“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队。”
——习近平在十九届中央政治局第十八次集体学习时的讲话
3月20日，福海创开展了2024年中层管理岗位竞聘会。此次公开竞聘秉持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则，共有6个岗位面向公司全体员工公开竞聘，吸引了广大员工的积极响应和踊跃报名，经过竞聘初步资格审查程序，来自各部门、团队的21名竞聘者通过审查进入面试环节。
候考室
面试者们或低头沉思，或交流心情，紧张而充满期待。随着抽签工作的进行，他们调整着自己的状态，为即将到来的面试加油鼓劲。候考室的氛围既严肃又充满活力，每个人都满心期待在接下来的面试中脱颖而出。
面试室
叮~面试时间到！面试者们依次进入面试室。他们阐述着自己对竞聘岗位的工作规划和管理理念，有的神采飞扬、侃侃而谈，有的从容不迫、胸有成竹，也有的略显紧张。他们通过竞聘的舞台，充分展现了自己的专业素养、综合能力及逻辑思维。评委们认真倾听，为面试者的精彩发言，或点头表示赞同，或不自觉的鼓掌表示肯定。现场气氛紧张而热烈。
休息室
在这里，他们有的独自复盘面试过程，有的为自己刚刚的紧张表现而懊恼，也有的相互探讨面试题目，相互鼓励打气，展现了积极向上的精神风貌。经过一番交流，大家都表示，此次竞聘不仅是一次展示自己的机会，更是一次学习和成长的过程，同时对本次公司采取的竞聘方式表示认可和赞许，希望后续也能有多一些展示自我的平台。
夜幕降临，伴随着海浪声，面试工作仍紧张而有序地进行着……
本次公开竞聘，既是公司在人才培养与选拔方式上，贯彻落实能化集团2024年关于加强干部队伍建设，激发人才活力重点工作的新探索，更是国有企业三项制度改革在人事管理方面的具体体现。通过人才选拔方式的优化，使人才与岗位更加匹配，让优秀人才脱颖而出，营造更加公平、开放的竞争环境。
未来，公司将继续深化人才培养与选拔工作，不断探索创新选拔模式，为广大员工提供展示自己才华的舞台，为集团成为可持续发展的世界一流能源化工企业提供更加坚实的人才保障。真正实现让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。（文 卢扬虹/图 郑杰鹏）